Внимание! ​​​​diplom-novgorod.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

+7 (987) 749-83-19

Нижний Новгород, ул. Костина д.2, 2 этаж, оф. 149
10:00-19:00 | Viber, WhatsApp, Вконтакте, Телеграм

Diplom-Novgorod.ru

Принимаем ваши заявки 24/7. Выполняем все виды заданий.

  • 11 лет опыта
  • Гарантия 1 год
  • Срочные работы от 1 дня

СДЕЛАТЬ
ЗАКАЗ

  • Дипломные работы
  • Курсовые работы
  • Контрольные работы
  • Рефераты
  • Изготовление чертежей
  • Решение задач

Заказ дипломных работы, курсовых и рефераты в Новгороде

Проконсультируем прямо сейчас

Мы онлайн в наших сообществах. ПН - ВС 08:00-22:00

Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы

Тема работы: Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы
Предметная область: Курсовая работа с практической частью, Менеджмент
Краткое содержание:

Содержание

 

 

Введение. 2

1.   Теоретические основы организации оплаты труда. 3

1.1 Понятие фонда оплаты труда и его анализа. 3

1.2 Разновидность, формы и системы оплаты труда. 7

2 Действующий учет расчетов по оплате труда в ЗАО «Торговая компания «Центр»  13

2.1 Краткая характеристика предприятия ЗАО «Торговая компания «Центр»  13

2.2 Документальное оформление трудовых отношений и учета начисления заработной платы работников. 19

3 Анализ использования фонда оплаты труда и персонала. 25

3.1 Анализ использования фонда заработной платы.. 25

3.2 Анализ состава и структуры ФОТ. 27

3.3 Направления по совершенствованию оплаты труда на предприятии. 33

Заключение. 37

Список использованных источников. 38

Объём работы: ННГУ им Лобачевского, 38 стр.
Цена: 1400 р.
Замечания: 45454, оригинальность 69.58%
Методичка: Скачать

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Ваш E-mail:

Стоит ознакомиться

Теория атрибуции

Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразделять на содержательные и процессуальные, в последние годы появились новые теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необходимо для изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организационного поведения ...

Стили управления

Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей, является одним из самых сложных аспектов управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что "директор должен быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для своего предприятия; жестким, когда требует выполнения своих распоряжений и приказов от подчиненных или выполнения договоров ...

Показываем на примерах как следует писать курсовую работу

Большая статья на тему самостоятельной подготовки курсовой работы. Материал будет полезен как учащимся вузов, так и ссузов.

Способы оплаты

8(987) 749-83-19

ГЛАВНАЯ  ЦЕНЫ  ГАРАНТИИ  АВТОРАМ   КОНТАКТЫ

Новгород, ул. Костина д.2, 2 этаж, оф 149

© 2011-2021 Diplom-Novgorod.ru