Внимание! diplom-novgorod.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
СДЕЛАТЬ
ЗАКАЗ
Заказ дипломных работы, курсовых и рефераты в Новгороде
Проконсультируем прямо сейчас
Мы онлайн в наших сообществах. ПН - ВС 08:00-22:00
Тема работы: | Автоматизация или модернизация технического процесса |
Предметная область: | Дипломная работа, Автоматизация |
Краткое содержание: | Содержание
Введение. 3 Глава 1. Описание технологического процесса работы и обоснование необходимости модернизации системы управления прошивного стана ТПА-140. 5 1.1 Характеристика прошивного стана ТПА-140. 5 1.2 Устройство существующей системы управления линией прошивного агрегата 6 1.3 Обоснование необходимости модернизации системы управления прошивного стана ТПА-140. 10 1.4 Постановка задачи модернизации системы автоматического управления прошивным станом ТПА-140. 11 Глава 2. Идентификация объекта управления. 13 2.1 Анализ технологического процесса как объекта регулирования. 13 2.2 Идентификация объекта апериодическим звеном I порядка. 15 2.3 Метод интегральных площадей. 17 Глава 3. Выбор регулятора. 24 3.1 Выбор канала регулирования. 24 3.2 Выбор типа регулирования. 24 3.3 Выбор закона регулирования. 26 Глава 4. Определение настроечных параметров регулятора. 28 4.1 Табличный метод. 28 4.2 Автонастройка регулятора с помощью программы Matlab. 30 Глава 5. Определение параметров качества регулирования. 34 Глава 6. Выбор технических средств автоматизации. 36 6.1Выбор датчика. 36 6.2 Выбор автоматического регулятора. 42 6.3 Выбор исполнительного механизма. 46 Заключение. 49 Список используемых источников. 51
|
Объём работы: | 53 стр. |
Цена: | 11500 руб. |
Замечания: | 30050, оригинальность 64.19% |
Методичка: |
Стоит ознакомиться
Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразделять на содержательные и процессуальные, в последние годы появились новые теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необходимо для изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организационного поведения ...
Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей, является одним из самых сложных аспектов управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что "директор должен быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для своего предприятия; жестким, когда требует выполнения своих распоряжений и приказов от подчиненных или выполнения договоров ...
Показываем на примерах как следует писать курсовую работу
Большая статья на тему самостоятельной подготовки курсовой работы. Материал будет полезен как учащимся вузов, так и ссузов.
Способы оплаты