Внимание! ​​​​diplom-novgorod.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

+7 (987) 749-83-19

Нижний Новгород, ул. Костина д.2, 2 этаж, оф. 149
10:00-19:00 | Viber, WhatsApp, Вконтакте, Телеграм

Diplom-Novgorod.ru

Принимаем ваши заявки 24/7. Выполняем все виды заданий.

  • 11 лет опыта
  • Гарантия 1 год
  • Срочные работы от 1 дня

СДЕЛАТЬ
ЗАКАЗ

  • Дипломные работы
  • Курсовые работы
  • Контрольные работы
  • Рефераты
  • Изготовление чертежей
  • Решение задач

Заказ дипломных работы, курсовых и рефераты в Новгороде

Проконсультируем прямо сейчас

Мы онлайн в наших сообществах. ПН - ВС 08:00-22:00

Подготовка повышения квалификации и продвижения управленческих кадров на предприятии

Тема работы: Подготовка повышения квалификации и продвижения управленческих кадров на предприятии
Предметная область: Дипломная работа, Менеджмент
Краткое содержание:

Содержание

        

Введение.......................................................................................................... 2

Глава 1 Теоретические основы повышения квалификации и продвижения управленческих кадров.............................................................................................................. 4

1.1 Основные понятия, цели и задачи повышения квалификации и продвижения персонала.......................................................................................................................... 4

1.2 Современные виды и методы повышения квалификации персонала..... 8

1.3 Государственная поддержка малого и среднего бизнеса: образовательные программы в системе подготовки кадров........................................................................ 12

Глава 2. Анализ предпринимательской деятельности и перспектив развития персонала ООО «Планета уюта»................................................................................... 18

2.1. Краткая характеристика предприятия и оценка его кадрового потенциала   18

2.2. Анализ потребности в обучении персонала......................................... 27

2.3. Планирование повышения квалификации руководителей и сотрудников организации........................................................................................................................ 33

Глава 3. Разработка системы повышения квалификации и ее действие по раскрытию потенциала работников................................................................................. 41

3.1 Проект «Обучение и развитие персонала. Оценка эффективности обучения» в  ООО «Планета уюта»............................................................................................. 41

3.2 Мероприятия по внедрению проекта совершенствования кадрового планирования в ООО............................................................................................................... 45

3.3.  Социально-экономическая эффективность проекта............................ 51

Заключение.................................................................................................... 58

Список используемой литературы............................................................... 64

Приложения................................................................................................... 68

 

 

 

Объём работы: ННГАСУ Нижегородский Государственный Архитектурно-Строительный Университет, 69 стр.
Цена: 7500 руб.
Замечания: 40069, оригинальность 81.03%
Методичка: Скачать

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Ваш E-mail:

Стоит ознакомиться

Теория атрибуции

Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразделять на содержательные и процессуальные, в последние годы появились новые теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необходимо для изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организационного поведения ...

Стили управления

Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей, является одним из самых сложных аспектов управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что "директор должен быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для своего предприятия; жестким, когда требует выполнения своих распоряжений и приказов от подчиненных или выполнения договоров ...

Показываем на примерах как следует писать курсовую работу

Большая статья на тему самостоятельной подготовки курсовой работы. Материал будет полезен как учащимся вузов, так и ссузов.

Способы оплаты

8(987) 749-83-19

ГЛАВНАЯ  ЦЕНЫ  ГАРАНТИИ  АВТОРАМ   КОНТАКТЫ

Новгород, ул. Костина д.2, 2 этаж, оф 149

© 2011-2021 Diplom-Novgorod.ru