Дипломные РАБОТЫ | Курсовые РАБОТЫ | Контрольные РАБОТЫ | Рефераты | Чертежи | Решение ЗАДАЧ | Переплет |
Аппарат выпаривания. Технологическая часть
Тема работы: | Аппарат выпаривания. Технологическая часть |
Предметная область: | Часть работы, Сварка |
Краткое содержание: | СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................4 1.ОБЩИЕ ВОПРОСЫ...................................................................................6 1.1Описание конструкции…………………………………......................6 1.2Назначение конструкции.........................................................................6 1.3Условия эксплуатации изделия...............................................................8 2.ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ................................................................8 2.1Заготовительные операции......................................................................8 2.2Анализ основных материалов...............................................................12 2.3Обоснование выбора способа сварки...................................................13 2.4Обоснование выбора сварочных материалов......................................15 2.5Расчет режимов сварки ....................................................................16 2.6Обоснование выбора сварочного оборудования................................22 2.7Обоснование выбора источников питания..........................................26 2.8Обоснование выбора сборочно-сварочной оснастки……………...27 2.9Меры борьбы со сварочными деформациями………….....................31 2.10Контроль качества сварной конструкции………………………...32 2.11Предлагаемая технология изготовления конструкции ..................35 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..................................36 |
Объём работы: | 34 стр. |
Цена: | 1250 руб. |
Замечания: | 34595, оригинальность 81.70% |
Методичка: | Скачать |
Cтатьи
Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразделять на содержательные и процессуальные, в последние годы появились новые теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необходимо для изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организационного поведения ...
Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей, является одним из самых сложных аспектов управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что "директор должен быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для своего предприятия; жестким, когда требует выполнения своих распоряжений и приказов от подчиненных или выполнения договоров ...
Cпособы оплаты
Отзывы
Оставить отзывУчебные работы Анфиса Заказывала работу впервые. Очень боялась, что обманут. Зря! выполнили работу раньше даже чем просила, сдала курсач с первого раза! И цена оказалась недорогой по сравнению с другими фирмами. Так что самой понравилось и всем советую
Учебные работы Екатерина Бойко Заказывала в Нижнем Новгороде в офисе, взяли предоплату 50%, работу написали правда очень хорошую, если не справлюсь в следующий раз, то обязательно приду к вам
Учебные работы Таисия Романова Заказывал диплом, как обещали так и сделали - на отлично)))!