Внимание! ​​​​diplom-novgorod.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

8 (987) 749-83-19

Нижний Новгород, ул. Костина д.2, 2 этаж, оф 149

Diplom-Novgorod.ru

Заказ дипломных работы, курсовых и рефераты в Новгороде

  • 11 лет опыта
  • Гарантия 1 год
  • Срочные работы от 1 дня

СДЕЛАТЬ
ЗАКАЗ

  • Дипломные работы
  • Курсовые работы
  • Контрольные работы
  • Рефераты
  • Изготовление чертежей
  • Решение задач

Заказ дипломных работы, курсовых и рефераты в Новгороде

Разработка кампании по обучению и мотивации персонала на эффективную работу

Тема работы: Разработка кампании по обучению и мотивации персонала на эффективную работу
Предметная область: Дипломная работа, Связь с общественностью
Краткое содержание:

Содержание

 

Введение. 2

1 Теоретические аспекты работы с персоналом. 5

1.1 Понятие мотивации. 5

1.2 Сущность и виды обучения. 11

1.3 Основные концепции, направленные на эффективную работу персонала. 18

2 Коммуникационный анализ работы с персоналом в ООО «Маращстрой». 22

2.1 Кадровая характеристика предприятия. 22

2.2 Анализ системы обучения персонала на предприятии. 29

2.3 Анализ системы мотивации персонала на предприятии. 41

3 Разработка кампании по обучению и мотивации персонала на         эффективную работу  50

3.1 Основные положения кампании. 50

3.2 Эффективность представленных мероприятий. 60

Заключение. 68

Список источников и литературы.. 70

Приложения. 72

Объём работы: НГТУ Нижегородский Государственный Технический Университет им. Р.Е. Алексеева, 72 стр.
Цена: 5500 руб.
Замечания: 32677, оригинальность 77.60%
Методичка: Скачать

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Ваш E-mail:

Cтатьи

Теория атрибуции

Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразделять на содержательные и процессуальные, в последние годы появились новые теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необходимо для изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организационного поведения ...

Стили управления

Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей, является одним из самых сложных аспектов управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что "директор должен быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для своего предприятия; жестким, когда требует выполнения своих распоряжений и приказов от подчиненных или выполнения договоров ...

Показываем на примерах как следует писать курсовую работу

Большая статья на тему самостоятельной подготовки курсовой работы. Материал будет полезен как учащимся вузов, так и ссузов.

Способы оплаты

8(987) 749-83-19

ГЛАВНАЯ  ЦЕНЫ  ГАРАНТИИ  АВТОРАМ   КОНТАКТЫ

Новгород, ул. Костина д.2, 2 этаж, оф 149

© 2011-2021 Diplom-Novgorod.ru