Внимание! diplom-novgorod.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Дипломные РАБОТЫ Курсовые РАБОТЫ Контрольные РАБОТЫ Рефераты Чертежи Решение ЗАДАЧ Переплет

Разработка кампании по обучению и мотивации персонала на эффективную работу

Тема работы: Разработка кампании по обучению и мотивации персонала на эффективную работу
Предметная область: Дипломная работа, Связь с общественностью
Краткое содержание:

Содержание

 

Введение. 2

1 Теоретические аспекты работы с персоналом. 5

1.1 Понятие мотивации. 5

1.2 Сущность и виды обучения. 11

1.3 Основные концепции, направленные на эффективную работу персонала. 18

2 Коммуникационный анализ работы с персоналом в ООО «Маращстрой». 22

2.1 Кадровая характеристика предприятия. 22

2.2 Анализ системы обучения персонала на предприятии. 29

2.3 Анализ системы мотивации персонала на предприятии. 41

3 Разработка кампании по обучению и мотивации персонала на         эффективную работу  50

3.1 Основные положения кампании. 50

3.2 Эффективность представленных мероприятий. 60

Заключение. 68

Список источников и литературы.. 70

Приложения. 72

Объём работы: НГТУ Нижегородский Государственный Технический Университет им. Р.Е. Алексеева, 72 стр.
Цена: 5500 руб.
Замечания: 32677, оригинальность 77.60%
Методичка:Скачать

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Телефон должен иметь следующий вид: 8 (код города) номер телефона. Например, 8 (495) 123-45-67

Ваш E-mail:

Например, ivanov@mail.ru

Cтатьи

Теория атрибуции

Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразделять на содержательные и процессуальные, в последние годы появились новые теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необходимо для изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организационного поведения ...

Стили управления

Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей, является одним из самых сложных аспектов управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что "директор должен быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для своего предприятия; жестким, когда требует выполнения своих распоряжений и приказов от подчиненных или выполнения договоров ...

Cпособы оплаты

  • webMoney
  • yandexMoney
  • visa
  • bank
  • cash

Отзывы

Оставить отзыв

Учебные работы Анфиса Заказывала работу впервые. Очень боялась, что обманут. Зря! выполнили работу раньше даже чем просила, сдала курсач с первого раза! И цена оказалась недорогой по сравнению с другими фирмами. Так что самой понравилось и всем советую

Учебные работы Екатерина Бойко Заказывала в Нижнем Новгороде в офисе, взяли предоплату 50%, работу написали правда очень хорошую, если не справлюсь в следующий раз, то обязательно приду к вам

Учебные работы Таисия Романова Заказывал диплом, как обещали так и сделали - на отлично)))!