Внимание! diplom-novgorod.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Дипломные РАБОТЫ Курсовые РАБОТЫ Контрольные РАБОТЫ Рефераты Чертежи Решение ЗАДАЧ Переплет

Аутсорсинг как современная технология управления человеческим ресурсом

Тема работы: Аутсорсинг как современная технология управления человеческим ресурсом
Предметная область: Курсовая работа, Экономические без практики
Краткое содержание:

Содержание

 

Введение. 3

Глава 1. Теоретические основы понятия аутсорсинга как технологии управления персоналом. 4

1.1.   Понятие и сущность аутсорсинга. 4

1.2    Формы,  виды аутсорсинга и их особенности. 8

Глава 2. Анализ практического применения аутсорсинга на примере предприятия ООО «Старт». 13

1.2.   Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Старт». 13

2.2    Практика аутсорсинга в целом и аутсорсинга в управлении персоналом в  ООО  «Старт». 21

2.3    Недостатки аутсорсинга как технологии управления персоналом на предприятии  29

Глава 3. Рекомендации по совершенствованию аутсорсинга в  ООО  «Старт»  32

3.1      Изменение договора для совершенствования аутсорсинга. 32

3.2      Мероприятие по оптимизации расхода на аутсорсинговые услуги. 35

3.3      Экономическая оценка предложенных мероприятий. 36

Заключение. 39

Список использованной  литературы.. 41

Приложение А.. 43

Объём работы: НГПУ Нижегородский Государственный Педагогический Университет им. Козьмы Минина, 46 стр.
Цена: 1150 руб.
Замечания: 36867, оригинальность 73.80%

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Телефон должен иметь следующий вид: 8 (код города) номер телефона. Например, 8 (495) 123-45-67

Ваш E-mail:

Например, ivanov@mail.ru

Cтатьи

Теория атрибуции

Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразделять на содержательные и процессуальные, в последние годы появились новые теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необходимо для изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организационного поведения ...

Стили управления

Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей, является одним из самых сложных аспектов управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что "директор должен быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для своего предприятия; жестким, когда требует выполнения своих распоряжений и приказов от подчиненных или выполнения договоров ...

Cпособы оплаты

  • webMoney
  • yandexMoney
  • visa
  • bank
  • cash

Отзывы

Оставить отзыв

Учебные работы Анфиса Заказывала работу впервые. Очень боялась, что обманут. Зря! выполнили работу раньше даже чем просила, сдала курсач с первого раза! И цена оказалась недорогой по сравнению с другими фирмами. Так что самой понравилось и всем советую

Учебные работы Екатерина Бойко Заказывала в Нижнем Новгороде в офисе, взяли предоплату 50%, работу написали правда очень хорошую, если не справлюсь в следующий раз, то обязательно приду к вам

Учебные работы Таисия Романова Заказывал диплом, как обещали так и сделали - на отлично)))!