Внимание! ​​​​diplom-novgorod.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

8 (987) 749-83-19

Нижний Новгород, ул. Костина д.2, 2 этаж, оф 149

Diplom-Novgorod.ru

Заказ дипломных работы, курсовых и рефераты в Новгороде

  • 11 лет опыта
  • Гарантия 1 год
  • Срочные работы от 1 дня

СДЕЛАТЬ
ЗАКАЗ

  • Дипломные работы
  • Курсовые работы
  • Контрольные работы
  • Рефераты
  • Изготовление чертежей
  • Решение задач

Заказ дипломных работы, курсовых и рефераты в Новгороде

Аутсорсинг как современная технология управления человеческим ресурсом

Тема работы: Аутсорсинг как современная технология управления человеческим ресурсом
Предметная область: Курсовая работа, Экономические без практики
Краткое содержание:

Содержание

 

Введение. 3

Глава 1. Теоретические основы понятия аутсорсинга как технологии управления персоналом. 4

1.1.   Понятие и сущность аутсорсинга. 4

1.2    Формы,  виды аутсорсинга и их особенности. 8

Глава 2. Анализ практического применения аутсорсинга на примере предприятия ООО «Старт». 13

1.2.   Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Старт». 13

2.2    Практика аутсорсинга в целом и аутсорсинга в управлении персоналом в  ООО  «Старт». 21

2.3    Недостатки аутсорсинга как технологии управления персоналом на предприятии  29

Глава 3. Рекомендации по совершенствованию аутсорсинга в  ООО  «Старт»  32

3.1      Изменение договора для совершенствования аутсорсинга. 32

3.2      Мероприятие по оптимизации расхода на аутсорсинговые услуги. 35

3.3      Экономическая оценка предложенных мероприятий. 36

Заключение. 39

Список использованной  литературы.. 41

Приложение А.. 43

Объём работы: НГПУ Нижегородский Государственный Педагогический Университет им. Козьмы Минина, 46 стр.
Цена: 1150 руб.
Замечания: 36867, оригинальность 73.80%

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Ваш E-mail:

Cтатьи

Теория атрибуции

Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразделять на содержательные и процессуальные, в последние годы появились новые теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необходимо для изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организационного поведения ...

Стили управления

Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей, является одним из самых сложных аспектов управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что "директор должен быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для своего предприятия; жестким, когда требует выполнения своих распоряжений и приказов от подчиненных или выполнения договоров ...

Показываем на примерах как следует писать курсовую работу

Большая статья на тему самостоятельной подготовки курсовой работы. Материал будет полезен как учащимся вузов, так и ссузов.

Способы оплаты

8(987) 749-83-19

ГЛАВНАЯ  ЦЕНЫ  ГАРАНТИИ  АВТОРАМ   КОНТАКТЫ

Новгород, ул. Костина д.2, 2 этаж, оф 149

© 2011-2021 Diplom-Novgorod.ru