Внимание! ​​​​diplom-novgorod.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

8 (987) 749-83-19

Нижний Новгород, ул. Костина д.2, 2 этаж, оф 149

Diplom-Novgorod.ru

Заказ дипломных работы, курсовых и рефераты в Новгороде

  • 11 лет опыта
  • Гарантия 1 год
  • Срочные работы от 1 дня

СДЕЛАТЬ
ЗАКАЗ

  • Дипломные работы
  • Курсовые работы
  • Контрольные работы
  • Рефераты
  • Изготовление чертежей
  • Решение задач

Заказ дипломных работы, курсовых и рефераты в Новгороде

Повышение конкурентноспособности ООО "Рустак"

Тема работы: Повышение конкурентноспособности ООО "Рустак"
Предметная область: Дипломная работа, Менеджмент
Краткое содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ. 2

Глава 1. Теоретические аспекты конкурентоспособности предприятия. 4

1.1. Сущность, основные принципы и подходы конкурентоспособности предприятия  4

1.2. Классификация предприятий по уровню конкурентоспособности. 12

1.3. Методы оценки конкурентоспособности предприятия. 16

Глава 2. Комплексный анализ деятельности ООО «Рустак». 27

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Рустак»  27

2.2. Анализ влияния внешней среды на внутреннюю среду предприятия на базе SWOT-метода. 30

2.3. Формулирование недостатков и проблем повышения конкурентоспособности на основе проведенного комплексного анализа. 44

2.4. Анализ экономических и финансовых показателей организации. 53

Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности ООО «Рустак»  61

3.1. Пути повышения конкурентоспособности. 61

3.2. Разработка мероприятий по устранению.. 63

3.3. Предложения по формированию рекомендаций по снижению актуальности  73

Заключение. 81

Список использованных источников. 85

Приложение 1. 90

Приложение 2. 94

Объём работы: НГЛУ им.Н.А.Добролюбова, 97 стр.
Цена: 8500 руб.
Замечания: 36433, оригинальность 77.74%
Методичка: Скачать

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Ваш E-mail:

Cтатьи

Теория атрибуции

Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразделять на содержательные и процессуальные, в последние годы появились новые теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необходимо для изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организационного поведения ...

Стили управления

Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей, является одним из самых сложных аспектов управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что "директор должен быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для своего предприятия; жестким, когда требует выполнения своих распоряжений и приказов от подчиненных или выполнения договоров ...

Показываем на примерах как следует писать курсовую работу

Большая статья на тему самостоятельной подготовки курсовой работы. Материал будет полезен как учащимся вузов, так и ссузов.

Способы оплаты

8(987) 749-83-19

ГЛАВНАЯ  ЦЕНЫ  ГАРАНТИИ  АВТОРАМ   КОНТАКТЫ

Новгород, ул. Костина д.2, 2 этаж, оф 149

© 2011-2021 Diplom-Novgorod.ru