Дипломные РАБОТЫ Курсовые РАБОТЫ Контрольные РАБОТЫ Рефераты Чертежи Решение ЗАДАЧ Переплет

Совершенствование управления мотивацией персонала на примере ЛПУЦМП ГАЗ Нижний Новгород

Тема работы: Совершенствование управления мотивацией персонала на примере ЛПУЦМП ГАЗ Нижний Новгород
Предметная область: Дипломная работа, Менеджмент
Краткое содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..…

4

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА…………………………………………………………….

8

1.1. Сущность, понятие и виды мотивации………………………………….

8

 1.2. Основные методологические подходы к управлению мотивацией и стимулированию деятельности персонала ………………………………….

18

1.3 Обзор передового зарубежного опыта эффективных систем мотивации персонала……………………………………………………………………….

24

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛПУ ЦМП» «ГАЗ» ………………..

 

2.1 Общие сведения о предприятии ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ..……………….…

33

2.2 Организационная структура предприятия ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ» ……….

44

 2.3 Организация производства предприятия ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ»…………

49

2.4 Технико-экономический анализ деятельности предприятия ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ»………………………………………………………………….

 

2.5 Финансовый анализ деятельности предприятия

 

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПОРСОНАЛА В ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ»………………………………………

53

3.1 Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда в организации ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ»

53

3.2. Мероприятия по внедрению предложенных рекомендаций…………….

59

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ….…………………………………………....

67

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ  ЛИТЕРАТУРЫ……………………………

71

ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………..….…

76

Объём работы: 75 стр.
Цена: 6750 руб.
Замечания: 37804, оригинальность 74.27%
Методичка:Скачать

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Телефон должен иметь следующий вид: 8 (код города) номер телефона. Например, 8 (495) 123-45-67

Ваш E-mail:

Например, ivanov@mail.ru

Cтатьи

Теория атрибуции

Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразделять на содержательные и процессуальные, в последние годы появились новые теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необходимо для изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организационного поведения ...

Стили управления

Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей, является одним из самых сложных аспектов управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что "директор должен быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для своего предприятия; жестким, когда требует выполнения своих распоряжений и приказов от подчиненных или выполнения договоров ...

Cпособы оплаты

  • webMoney
  • yandexMoney
  • visa
  • bank
  • cash

Отзывы

Оставить отзыв

Учебные работы Анфиса Заказывала работу впервые. Очень боялась, что обманут. Зря! выполнили работу раньше даже чем просила, сдала курсач с первого раза! И цена оказалась недорогой по сравнению с другими фирмами. Так что самой понравилось и всем советую

Учебные работы Екатерина Бойко Заказывала в Нижнем Новгороде в офисе, взяли предоплату 50%, работу написали правда очень хорошую, если не справлюсь в следующий раз, то обязательно приду к вам

Учебные работы Таисия Романова Заказывал диплом, как обещали так и сделали - на отлично)))!