Совершенствование управления мотивацией персонала на примере ЛПУЦМП ГАЗ Нижний Новгород

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..…

4

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА…………………………………………………………….

8

1.1. Сущность, понятие и виды мотивации………………………………….

8

 1.2. Основные методологические подходы к управлению мотивацией и стимулированию деятельности персонала ………………………………….

18

1.3 Обзор передового зарубежного опыта эффективных систем мотивации персонала……………………………………………………………………….

24

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛПУ ЦМП» «ГАЗ» ………………..

2.1 Общие сведения о предприятии ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ..……………….…

33

2.2 Организационная структура предприятия ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ» ……….

44

 2.3 Организация производства предприятия ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ»…………

49

2.4 Технико-экономический анализ деятельности предприятия ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ»………………………………………………………………….

2.5 Финансовый анализ деятельности предприятия

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПОРСОНАЛА В ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ»………………………………………

53

3.1 Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда в организации ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ»

53

3.2. Мероприятия по внедрению предложенных рекомендаций…………….

59

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ….…………………………………………....

67

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ  ЛИТЕРАТУРЫ……………………………

71

ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………..….…

76