Внимание! ​​​​diplom-novgorod.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

8 (987) 749-83-19

Нижний Новгород, ул. Костина д.2, 2 этаж, оф 149

Diplom-Novgorod.ru

Заказ дипломных работы, курсовых и рефераты в Новгороде

  • 11 лет опыта
  • Гарантия 1 год
  • Срочные работы от 1 дня

СДЕЛАТЬ
ЗАКАЗ

  • Дипломные работы
  • Курсовые работы
  • Контрольные работы
  • Рефераты
  • Изготовление чертежей
  • Решение задач

Заказ дипломных работы, курсовых и рефераты в Новгороде

Совершенствование управления мотивацией персонала на примере ЛПУЦМП ГАЗ Нижний Новгород

Тема работы: Совершенствование управления мотивацией персонала на примере ЛПУЦМП ГАЗ Нижний Новгород
Предметная область: Дипломная работа, Менеджмент
Краткое содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..…

4

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА…………………………………………………………….

8

1.1. Сущность, понятие и виды мотивации………………………………….

8

 1.2. Основные методологические подходы к управлению мотивацией и стимулированию деятельности персонала ………………………………….

18

1.3 Обзор передового зарубежного опыта эффективных систем мотивации персонала……………………………………………………………………….

24

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛПУ ЦМП» «ГАЗ» ………………..

 

2.1 Общие сведения о предприятии ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ..……………….…

33

2.2 Организационная структура предприятия ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ» ……….

44

 2.3 Организация производства предприятия ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ»…………

49

2.4 Технико-экономический анализ деятельности предприятия ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ»………………………………………………………………….

 

2.5 Финансовый анализ деятельности предприятия

 

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПОРСОНАЛА В ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ»………………………………………

53

3.1 Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда в организации ЛПУ «ЦМП» «ГАЗ»

53

3.2. Мероприятия по внедрению предложенных рекомендаций…………….

59

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ….…………………………………………....

67

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ  ЛИТЕРАТУРЫ……………………………

71

ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………..….…

76

Объём работы: 75 стр.
Цена: 6750 руб.
Замечания: 37804, оригинальность 74.27%
Методичка: Скачать

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Ваш E-mail:

Cтатьи

Теория атрибуции

Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразделять на содержательные и процессуальные, в последние годы появились новые теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необходимо для изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организационного поведения ...

Стили управления

Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей, является одним из самых сложных аспектов управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что "директор должен быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для своего предприятия; жестким, когда требует выполнения своих распоряжений и приказов от подчиненных или выполнения договоров ...

Показываем на примерах как следует писать курсовую работу

Большая статья на тему самостоятельной подготовки курсовой работы. Материал будет полезен как учащимся вузов, так и ссузов.

Способы оплаты

8(987) 749-83-19

ГЛАВНАЯ  ЦЕНЫ  ГАРАНТИИ  АВТОРАМ   КОНТАКТЫ

Новгород, ул. Костина д.2, 2 этаж, оф 149

© 2011-2021 Diplom-Novgorod.ru