Дипломные РАБОТЫ Курсовые РАБОТЫ Контрольные РАБОТЫ Рефераты Чертежи Решение ЗАДАЧ Переплет

Персонал предприятия (организации, фирмы): состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования

Тема работы: Персонал предприятия (организации, фирмы): состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования
Предметная область: Курсовая работа с практической частью, Экономика
Краткое содержание:

Оглавление

 

Введение. 4

1. Теоретические и методологические основы исследование состава и структуры персонала  6

1.1. Понятие, сущность, структура персонала предприятия. 6

1.2. Состав документов по учёту персонала. 8

2 Оценка состава и структуры персонала ООО «ВЕСТА-НН». 12

2.1 Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия ООО «ВЕСТА-НН». 12

2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала предприятия  15

3. Разработка предложений по совершенствованию использования персонала предприятия  22

3.1. Разработка предложений по совершенствованию отдельных направлений персонала ого планирования. 22

3.2. Разработка предложений использовать новых схем и процедур  персонала ого планирования. 23

3.3. Экономическая оценка эффективности предложений. 28

Заключение. 30

Список использованных источников и литературы.. 33

Приложения. 36

Объём работы: ННГУ им Лобачевского, 54 стр.
Цена: 1075 руб.
Замечания: 41859, оригинальность 82.19%

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Телефон должен иметь следующий вид: 8 (код города) номер телефона. Например, 8 (495) 123-45-67

Ваш E-mail:

Например, ivanov@mail.ru

Cтатьи

Теория атрибуции

Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразделять на содержательные и процессуальные, в последние годы появились новые теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необходимо для изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организационного поведения ...

Стили управления

Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей, является одним из самых сложных аспектов управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что "директор должен быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для своего предприятия; жестким, когда требует выполнения своих распоряжений и приказов от подчиненных или выполнения договоров ...

Cпособы оплаты

  • webMoney
  • yandexMoney
  • visa
  • bank
  • cash

Отзывы

Оставить отзыв

Учебные работы Анфиса Заказывала работу впервые. Очень боялась, что обманут. Зря! выполнили работу раньше даже чем просила, сдала курсач с первого раза! И цена оказалась недорогой по сравнению с другими фирмами. Так что самой понравилось и всем советую

Учебные работы Екатерина Бойко Заказывала в Нижнем Новгороде в офисе, взяли предоплату 50%, работу написали правда очень хорошую, если не справлюсь в следующий раз, то обязательно приду к вам

Учебные работы Таисия Романова Заказывал диплом, как обещали так и сделали - на отлично)))!