Дипломные РАБОТЫ Курсовые РАБОТЫ Контрольные РАБОТЫ Рефераты Чертежи Решение ЗАДАЧ Переплет

Анализ и развитие физкультурно-спортивного потенциала региона (на примере Нижнего Новгорода)

Тема работы: Анализ и развитие физкультурно-спортивного потенциала региона (на примере Нижнего Новгорода)
Предметная область: Дипломная работа, Государственное и Муниципальное управление
Краткое содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ. 2

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА.. 6

1.1 Сущность и содержание отрасли физическая культура и спорта. 6

1.2 Нормативно-правовое регулирование отрасли физическая культура и спорт  14

1.3 Анализ государственных и муниципальных целевых программ, направленных на развитие спортивного потенциала региона. 19

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА (НА ПРИМЕРЕ НИЖНЕГО НОВГОРОДА) 26

2.1 Состояние физической культуры и спорта в городе. 26

2.2 Общая характеристика отдела культуры, спорта и молодежной политики Московского района города Нижнего Новгорода. 35

2.3 Проблемы физкультурно-спортивного потенциала региона. 44

ГЛАВА 3. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА.. 52

3.1 Описание социально-экономического проекта. 52

3.2 Реализация социально-экономического проекта и оценка его эффективности  56

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 58

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.. 63

Приложениея. 68

 

Объём работы: ННГУ им Лобачевского, 71 стр.
Цена: 5500 р.
Замечания: 40546, оригинальность 72.19%
Методичка:Скачать

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Телефон должен иметь следующий вид: 8 (код города) номер телефона. Например, 8 (495) 123-45-67

Ваш E-mail:

Например, ivanov@mail.ru

Cтатьи

Теория атрибуции

Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразделять на содержательные и процессуальные, в последние годы появились новые теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необходимо для изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организационного поведения ...

Стили управления

Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей, является одним из самых сложных аспектов управленческой деятельности. Польский журналист-исследователь Д. Пассент писал, что "директор должен быть дипломатом, когда что-то выпрашивает в вышестоящих инстанциях для своего предприятия; жестким, когда требует выполнения своих распоряжений и приказов от подчиненных или выполнения договоров ...

Cпособы оплаты

  • webMoney
  • yandexMoney
  • visa
  • bank
  • cash

Отзывы

Оставить отзыв

Учебные работы Анфиса Заказывала работу впервые. Очень боялась, что обманут. Зря! выполнили работу раньше даже чем просила, сдала курсач с первого раза! И цена оказалась недорогой по сравнению с другими фирмами. Так что самой понравилось и всем советую

Учебные работы Екатерина Бойко Заказывала в Нижнем Новгороде в офисе, взяли предоплату 50%, работу написали правда очень хорошую, если не справлюсь в следующий раз, то обязательно приду к вам

Учебные работы Таисия Романова Заказывал диплом, как обещали так и сделали - на отлично)))!